研修のねらい・研修内容

このウインドウを閉じる
申込期間:〜4月5日まで

◎研修No.1702 認定看護管理者教育課程セカンドレベル
開催日 時間 ねらい・目標/内容/応募要件/特記事項・申込書・受講料 定員 日数 学習
段階
備考
5/19(金)

12/10(日)
第一線監督者または中間管理者に求められる基本的責務を遂行するために必要な知識・技術・態度を習得する/施設の理念ならびに看護部門の理念との整合性を図りながら担当部署の看護目標を設定し、その達成をめざして看護管理過程が展開できる能力を高める
日本国の看護師免許を有し、免許取得後の実務経験が5年以上/ファーストレベル修了者。または看護部長相当の職位にある者、もしくは副看護部長相当の職位に1年以上就いている者/全日程受講可能な者
公開研修あり/募集要項参照/修了証明書発行 ※決定通知発送
専用・会員:185,000円 非会員:328,000円 (修了証明申請料含む)
※詳細は募集要項参照
40 31 III プログラム


■持参するもの および 参考テキスト

講義日. 科目・講師 持参するもの および 参考テキスト
10/21(土) ヘルスケアサービス
管理論
宇都先生
講義中に使用しないが、読むのが望ましい文献として講師よりご紹介いただきました。

■文献
・ナーシングビジネス夏季増刊号 2017年/メディカ出版
11/4(土) 人的資源活用論
田川先生
■テキスト
 ※ご持参下さい。
   施設に配布された冊子をご持参いただくか、日本看護協会ホームページよりダウンロードして下さい。

 1. 看護職の夜勤・交代制勤務に関するガイドライン
    【ダウンロード】
      日本看護協会ホーム>日本看護協会とは>発行物>指針・ガイドライン
       http://www.nurse.or.jp/home/publication/index.html#p4

 2. 看護職のワーク・ライフ・バランス推進ガイドブック  多様な勤務形態による働き方の変革を目指して
    【ダウンロード】
      日本看護協会ホーム>日本看護協会とは>発行物>看護職確保定着推進事業
       http://www.nurse.or.jp/home/publication/index.html#p10 

■参考図書
  ※講義中に使用しないが、読むのが望ましい文献
  ・看護管理学習テキスト 第2版 第4巻 看護における人的資源活用論 2017年度刷
 
 

 1.

2.
11/5(日) 看護組織管理論
宮下・岐部先生
■テキスト ※ご持参下さい。
・「医療メディエーション コンフリクト・マネジメントのナラティブ・アプローチ」/シーニュ社
  https://www.thesigne.jp/ 
11/17(金) 人的資源活用論
二見先生
■テキスト
 ・看護管理学習テキスト 第2版 第4巻 看護における人的資源活用論 2017年度刷

■参考図書 ※講義中に使用しないが読むのが望ましい
 ・ストレス・マネジメント入門 第2版/中野敬子 著/金剛出版、2016


このウインドウを閉じる